【2024年度省定民生实事】2024年“春风行动”暨稳岗促就业系列活动

各乡镇、街道全面摸排在外务工人员底数，建立返乡人员动态数据库，搭建返乡就业平台，利用春节返乡机遇，开展“迎您回乡”活动，集中安排为返乡人员赠送包括新春岗位手册、就业政策、招聘会宣传单页、春联等内容的“新春礼包”。

工业乡镇（港口、中溪、宁墩、梅林）和四个街道办事处（西办、南办、河办、汪办）分别牵头组织有本地就业意愿的返乡务工人员代表参观部分重点企业并召开座谈会，推介本地企业用工环境、薪资待遇等信息，精准对接交流，鼓励返乡就业。

为有留宁就业需求的返乡人员开展“1314”服务，即提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目、4次招聘会推介。对就业困难人员、重点群体开展针对性送岗活动。

在东、西片区组织2场“扎根家乡，就在宁国”为主题的返乡就业专场招聘会。各乡镇、街道根据自身情况，结合春节民俗文化活动等，组织丰富多样的就业服务活动。街道组织所辖社区利用“三公里”就业圈平台，有针对性开展就业政策宣传及专场招聘。

春节期间，采取定时定量、线上派发的方式，向在宁就业外来务工人员赠送价值100元的新春年货券500份；选择数家重点企业慰问50名留宁留岗外来务工人员，每人发放价值300元的慰问礼包。

择优表彰我市规模以上工业企业、重点工业企业、大型商贸服务企业等长期在一线岗位表现突出的优秀外来务工人员，由市委、市政府授予优秀“新市民”荣誉并给予每人5000元奖励。

对春节期间（从除夕至正月初八）留宁留岗工作满3天以上的，我市规上工业企业、大型服务型企业的非宁国户籍且在宁缴纳社保的外来务工人员，给予一次性600元过年补贴。

针对春节期间（正月十五前）返程的外来务工人员，鼓励企业、人力资源机构对返岗地区较集中的人员提供“点对点”的包车接运，按照个人返程车票的全额、包车费用的50%给予交通费补助，最高补助标准不超过300元/人。

深入开展人社“三级三方”服务行动，对重点企业开展“点对点”服务。加强对全市就业状况及企业用工形势分析研判，分行业选择50家企业作为公共就业监测点，动态监测分析全市就业供需情况，提高就业工作针对性。

对引荐人、企业及人力资源机构，经审核符合条件的，分别发放每人500-2000元不等的引工补贴。

毕业年度高校毕业生到小微企业稳定就业，签订6个月以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，给予高校毕业生3000元/人的一次性就业补贴。

对返乡（宁国户籍）首次到我市规模以上工业企业或战略性新兴产业企业新就业的务工人员，与企业签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险费满6个月以上，给予2400元/人的一次性返乡就业补助。

对住房公积金缴存人数达到企业职工人数50%以上的非公有制“四上企业”，按新增公积金缴存人数给予住房公积金奖励补贴，按照50元/人/月的标准给予缴存企业补贴，补贴期限至2024年12月。

春节期间，策划线上线下招聘会100余场，帮助全市重点缺工企业解决用工难题，为企提供“一企一策”订制式用工服务。

活动时间：正月初八

在政府广场举办，设置招聘展位300个左右，组织企业与求职者现场洽谈，同步提供就业创业、社会保障、劳动维权、法律援助等政策咨询服务。正月初九至正月十五，人力资源市场全天开放，举办线下招聘活动。

活动时间：正月初九至正月十五

借助抖音和微赞平台开展云上直播招聘会，直播时间上午10：00—11：30，邀请50家左右企业人力资源代表进入直播间，通过访谈的形式进行企业岗位推荐。在“宁国公共就业服务网”、“宁国人社公众号”、“三公里就业圈”小程序上开辟“宁国2024年‘春风行动’网络新春招聘会”专区，分产业设立专场网络招聘会通道，为供需双方做好线上对接。

活动时间：正月十六至二月初

以重点缺工企业为主要服务对象，根据企业用工需求，开展企业专场招聘会、乡镇间巡回招聘会，打通农村居民就近就地就业“最后一公里”，促进农民增收。

1月底举行宁国市人力资源服务产业园开园仪式，首批引进的人力资源服务企业正式进驻，推进人力资源服务企业与重点缺工企业的对接。春节期间组织开展首期规上企业人力资源行业论坛，促进行业交流和需求匹配。

春节期间组织重点企业赴云南劳务合作基地开展“百企千岗”专场招聘活动，包括10余家企业实地招聘和人力资源机构代招聘，其中在彝良县组织为期四天的多场次宁国企业专场招聘会。