阜阳市坚持凝“新”聚力、与“新”同行关爱凝聚新就业群体

  2024年，阜阳市紧盯新就业群体发展变化，持续开展“暖‘新’兴阜”行动 ，推动24项关爱凝聚新就业群体实事项目落地见效，用好市级“民声呼应”平台，通过线上线下渠道汇聚多方力量资源，帮助解决新就业群体急难愁盼问题，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

  一、听“新”声，解决实际问题。为新业态企业选派22名党建工作指导员。健全行业党委、属地党组织、企业管理层、党建工作指导员四方联动诉求收集办理机制。广泛开展“支部解难题”“小哥恳谈会”等活动，通过谈心谈话、设置匿名意见箱、开辟线上反映通道等渠道，及时收集新就业群体意见建议，帮助解决实际问题300余个。依托阜阳市“民声呼应”平台，对涉及新就业群体问题诉求进行系统梳理、综合分析，在解决具体问题的同 时，推动由解决“一件事”向解决“一类事”转变。今年以来受理新就业群体相关诉求2994件，办结2968件，办结率达99.13%。

  二、筑“新”巢，丰富关爱载体。按照“八有八建”标准，规范统一名称、标识、编号，分级分类建成暖“新”驿站467个，命名市级五星级驿站12个，拨付关爱新就业群体活动经费24万元。设立“新业态群体医疗服务站”，开辟“小哥就诊绿色通道”，累计为新就业群体免费体检2630余人次。以临沂商城商圈、管仲老街、西关外社区等为试点，开展“友好商圈”“友好景区”“友好社区”建设。汇聚各方资源力量，将新就业群体作为各类公共服务和公益活动的重点对象，通过组织新就业群体参加技能培训，举办暑期公益托管班、新就业群体青年夜校、“夏送清凉、冬送温暖”等系列主题活动，累计服务新就业群体6000余人次。

  三、护“新”权，加强服务保障。推动市县两级成立互联网、快递、交通运输、网约配送行业党委，以党建引领强化行业监管，形成“主管部门+行业党组织+属地党组织”齐抓共管合力。联合行业党委、人社部门开展用工服务活动，督促新业态企业及时与新就业群体签订劳动合同或书面协议，在快递领域试点推广电子劳动合同平台。目前，全市外卖配送员全部签订劳务协议或合作协议，3915名快递员订立劳动合同或书面协议，204人签订电子劳动合同。开辟网上一键入会通道，发展会员8.42万人，组建新业态工会153个，成立市青年网络作家行业团工委，运用“互联网+调解”平台成功调处劳动争议案件2000余件。

  四、聚“新”力，帮助发挥作用。在市委党建引领基层治理 协调机制下设立新业态新就业群体党建专项工作组，从市委层面 明确新业态新就业群体融入基层治理协调联动工作机制。推动新 就业群体党组织与街道社区（园区）党建联建，通过暖“新”服务日、“随手拍”“亮身份·当先锋”等活动，组织45名党员快递员、外卖配送员担任社区兼职网格员，首批9名网约配送员受聘“食品安全社会监督员”，引导853名新就业群体到社区、小区（网格）报到备案，组建“红色骑手”“e 心为你”滴滴党员雷锋车队”等志愿服务队20余支。