市人社局扎实推进就业创业工作

  完善保障机制。出台《实施人才强市战略着力推进县域经济高质量发展的若干举措》、《关于进一步优化“人才强市 30 条”政策若干意见》等,落实省、市各项就业创业政策措施。去年以来,兑现企业技能培训补贴资金 620.36 万元,开展企业员工岗前培训和技能提升培训共 73 期,培养新技师 74 人、高级工 4259 人,开展各类技能培训 4281 人;兑现稳岗留工补贴资金 127.39万元,助力企业稳岗引才 1500 余人。

  健全服务平台。市人力资源服务产业园与人力资源市场、“1+N”县级标准化零工市场、三公里充分就业社区,共同为全市企业用工需求和劳动者就业提供高效便捷优质的服务载体。举办创业大赛和青年创业集市活动,打造优秀创业典型、带动创业示范引领。为企业外来员工提供保障性住房,在云南、河南、山东等地建立劳务输入基地,加大劳务引进力度。

  创新服务举措。依托“互联网+人社”工作模式,形成“二网一微一端一平台”工作格局,将“e 网”服务与线下办公服务相衔接,实现“网络数据多跑路、办事群体少跑腿”。探索建立人才柔性引进机制,举办校企合作冠名班。开展“人社局长高校行”、高校来宁访企拓岗、实习实训等系列活动,推进校地企间合作交流。