今年以来，天湖街道在宣城经济技术开发区党工委管委会的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实习近平总书记考察安徽重要讲话精神，践行新发展理念，深入贯彻落实长三角一体化发展和“五大发展行动计划”决策部署，继续坚持“富农、强工、拓三产”的发展思路不动摇，扎实推进街道开展“社会治理提升年”“乡村振兴推进年”“项目服务优化年”和“作风建设强化年”四个年活动，有序推进各项重点工作，努力提升天湖街道的经济实力和特色魅力。

一、2022年主要工作完成情况

（一）强基固本、争先创优，做实做强基层党建

建立“党工委书记-党支部书记-联村干部和村两委干部-村民组长-村民”的五级组织体系，逐级梳理权力清单、分解目标，在乡村振兴、疫情防控、文明创建等重点工作中发挥党建引领重要作用。强化基层党组织作用发挥，推进党员责任区认领与乡村振兴网格相融合，将200余名党员划分在乡村振兴45个网格中，实现帮扶精准到户到人，今年以来党员主动认领解决问题60余次，持续发挥党员队伍参与村级自治的骨干引领作用。加强干部队伍思想建设，通过领导上讲台、邀请教授授课等方式增强干部队伍理论素养；开设“干部微课堂”，每周二下午由年轻干部上讲台谈感受、教技能、提建议，拓宽干部业务知识面；用活红色资源，组织党员到红色教育基地参观学习，汲取奋进力量。

（二）高点谋划、高位推动，打响招商引资攻坚战

紧紧围绕经开区招商引资目标任务，制定完善《天湖街道招商引资工作方案》，成立5个招商引资工作小组，坚持以上率下，开展全员招商。截至10月，天湖街道各招商工作小组累计外出招商10余次，对接企业30余家，意向落户宣城的龙头及头部企业2家。紧盯项目进度，福贝宠物科技园门卫室及规划馆用地已经解决，等三区三线第三轮成果发布后即可出让施工；宣城市城市备用水源项目正在积极组织施工，预计2023年上半年可完成建设；宣城市筑乐新材料项目建设已接近尾声，可保障标准化厂房16000平米。扎实开展为企优环境工作，建立天湖街道领导干部联系服务企业制度，定期走访辖区企业，为企业发展排忧解难，截至10月，协调解决企业用地等各类问题30余件，营造良好营商环境。

（三）精准发力、靶向施策，赋能添彩提质乡村振兴

深入推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，建立街道、村、组三级网格，开展防返贫动态检测，落实监测联系人、制定帮扶措施，截止10月，街道未出现返贫和新增致贫情况。稳步推进高标准农田建设，探索“小田并大田”改革，科学设计、实地勘察，投入资金600余万元进行节水提灌，建成后将解决马村、钱村3000多亩农田灌溉问题，目前已完成项目招标工作，预计年内完工。完成耕地保护补贴、稻谷补助和三批种粮补助资等涉农补贴的精准发放，累计发放补贴256万元，涉及农户1748户。高标准发展村级集体经济，利用移民后扶资金抱团发展，成立宣城市兴天企业管理有限公司，购买宣城经开区开盛集团位于核心零部件产业园的4栋标准化厂房，成功租赁厂房3栋，年底预计到账租金160万元，各村集体经济收入显著提升。开展国有资产摸底清查，全面摸清辖区国有水田、山场、茶园、房屋现状，共摸底清理图斑68块，计1844.15亩，并逐一登记造册建立台账。为后续国有资产合理配置与高效使用奠定基础。

（四）情系所忧、回应所盼，共享共建提高民生福祉

结合经开区及宁国市开展暖民心行动具体要求，进一步细化街道具体任务，推进暖民心行动落地落实。开展就业促进行动，摸底申报失业、就业困难人员26人，向开发区企业推荐新增就业人员17人。开展老有所学行动，成立街道老年学校以及村级老年学习点，通过广泛入户宣传，共招收学员329人，开展老有所学培训10余次。开展民生实事行动，马村七组水塘维修整治、枫河村五组、十组塘埂及沟渠修建等农村公益工程均已完工并验收；马村十组路基建设工程、汤村五组路基建设工程、牛车河三期项目沿线农田灌排管道工程及马村一组自来水改造工程均已顺利实施，部分小型水利维修工程均已完工。常态化开展区域核酸检测工作和疫苗加强针接种工作，累计组织区域核酸检测18轮，检测41789人，组织疫苗集中接种9次，完成接种2195人。全年实施低保救助660人次，发放救助补贴共152万元。圆满完成2022年度城乡基本医疗保险筹资工作，医保参保率接近100%。

（五）防范风险、应对挑战，多向发力稳固社会大局

扎实推进安全生产隐患大排查大整治活动，开展安全生产检查105次，督查企业整改各类安全隐患118处，全力守住安全生产底线不放松。深入开展防范电信网络及养老诈骗工作，开展集中宣传活动10次，印制宣传海报500份、横幅20余条，入户发放宣传册600余份，实现宣传范围全覆盖，提高居民防骗意识。扎实开展防火灭火工作，开展森林防火宣传20余次，出动巡查人员80余人，累计悬挂森林防火宣传横幅30余条，发放各类森林防火宣传材料800余份。高度重视信访工作，加强重点时段、重点人员的疏导稳控，针对性的做好教育稳控工作，截至目前，天湖街道未发生越级访、非法上访等情况。积极排查化解矛盾纠纷，截止10月份共排查化解各类矛盾纠纷40起，调处成功率达98%。扎实推进法治宣传和法律服务，严格落实“八五”普法规划，开展法治宣传活动16次，以公共法律服务站为依托，接待来访咨询50余人，全力维护群众的合法权益。

（六）转变作风、提升效能，对标对表优化服务

研究制定街道《天湖街道机关效能建设管理办法》，严格规范考勤、请销假、值班管理、工作纪律等制度；深入开展“五聚焦五查找”作风建设集中整治等工作；加强作风建设明察暗访，截至目前共开展明察暗访14次，积极推动机关工作作风转变。制定《天湖街道开展“以案促教、以案促改、以案促廉”警示教育实施方案》，积极开展党风廉政教育活动，组织收看《零容忍》《深水之下》等警示教育片7次，开展廉政教育课1次，开展集体廉政谈话12人次。开展村集体“三资”管理有关情况专项监督检查，对天湖街道4个村“村账乡管”、集体资产资源处置及4家村办企业运营情况开展专项监督检查，并针对宣城市钱村村建筑劳务服务有限公司运营问题发放纪检监察建议书。

二、2023年工作安排

（一）紧抓党建引领，夯实基层发展基础

深入学习贯彻党的二十大精神，落实党工委主体责任，继续夯实基层党建基础，发挥基层组织战斗堡垒作用和党员的示范带动作用。全面推进党建引领信用村建设，完成辖区四个村“党建+信用”建设全覆盖。大力推进服务型党组织建设，不断优化联系服务群众能力，为群众解难题、办实事。狠抓党风廉政建设及干部作风建设，依托雇员制管理，加大内部管理力度，打造想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍。

（二）聚焦招商引资，推进优势项目落地

紧盯开发区下达年度招商引资目标任务，加大招商对接力度，实行全员招商，广泛摸排有效线索，吸引优势企业入驻经开区。扎实做好移民后扶资金购置标准化厂房后续运营管理，充分发挥资产效益，切实增加集体经济收入。整合辖区茶园资源，积极谋划发展茶光互补光伏发电项目。深入落实“为企优环境”，加大企业联系帮扶力度，积极帮助投资商解决项目运行前的立项、土地报批等一系列问题。

（三）探索区域合作，推进乡村绿色发展

以深入推进“长三角一体化”发展战略为契机，依托天湖独有区位优势，围绕“一地六县”军天湖联动发展示范区建设，加大与上海军天湖农场区域合作，大力发展大健康、绿色食品、生物医药、特色中医药、节能环保等产业，挖掘特色康养旅游资源，建设生态康养小镇。探索推进“小田变大田”大托管式农业产业化发展模式，对合适田间地块进行流转，吸引具有实力的农业投资公司进行整体运营，进一步提高村民收入。积极发展特色养殖，依托天湖茶园、山场、水库等资源，发展以生态采摘、休闲垂钓、亲子活动为主的城郊旅游经济，打造一村一景的乡村旅游点。

（四）发掘文化内涵，不断更新乡村面貌

巩固提升文明城市创建成果，总结提炼天湖移民文化，进一步增强天湖移民的归属感和自豪感，形成团结、进取、奉献的良好社会氛围，促进精神文明建设再上新台阶。结合党的二十大精神学习宣传，广泛开展理想信念教育、传统文化教育，推进农村社会公德、家庭美德和个人品德建设，营造良好乡风文明环境。加大秸秆禁烧工作力度，深入推进大气污染综合防治。强化以“三线四边”为基础的全域环境整治，重点做好背街后巷、房前屋后环境卫生整治，优化村庄环境。

（五）落实民生保障，提升为民服务能力

紧盯重要时段、重点人群，落实疫情防控具体要求，持续做好常态化疫情防控各项工作。规范实施开发区民生工程项目，进一步完善基础设施建设。继续加强民政、卫健、人社、医保、退役军人等方面的政策宣传和引导，保障群众利益，扎实推进为民服务代理、“一站式”服务，优化为民服务流程，提升服务群众的能力和水平。