汪凝琳委员：

您提出的《关于加强旅游行业培训竞赛及奖励的建议》的提案收悉，现答复如下：

一、完善人才信息库，摸清人才资源存量。开展乡村旅游人才调查摸底，组织全市旅游景区、民宿、农家乐及旅游商品企业进行乡村旅游经营管理人才摸底统计，建立乡村旅游经营管理人才的人才库。

二、强化业务培训，提升素质和能力。今年以来，宁国市旅游协会组织部分A级景区、农家乐（民宿）负责人赴江西省上饶市、浙江省丽水市等地考察学习。开办了宁国市2023年度旅游行业高质量服务提升培训班，来自全市A级景区、旅游民宿、星级饭店、农家乐负责人等110余人参加培训。下一步将继续实施乡村旅游经营管理人才培育计划，对乡村旅游经营管理人才加大培训力度，不断提升综合素质和能力。探索建立“乡村旅游合伙人”招募和“乡创特派员”制度，培育乡村民宿管家等劳务品牌。建立完善旅游院校、旅游企业、地方政府人才合作机制。通过专业、系统、全面的乡村旅游经营管理知识培训，进一步提高全市乡村旅游经营管理人才的综合素质和能力。

三、创新工作方式，拓宽人才培养渠道。今年将举办宁国市旅游协会第三届（换届）会员大会，同时设立旅行社、导游分会，景区、景点、漂流分会，酒店、民宿分会，建立有效有力有作为的协会单位，充分发挥协会组织协调和服务指导作用，织开展考察，学习旅游发达地区先进经验，开展培训、以赛代训等活动。提升行业设立乡村旅游创业基地，积极引导各类“创客”“能人”投身乡村旅游发展，促进人才向乡村流动，改善乡村旅游经营管理人才结构。通过搭建乡村旅游创客大赛、乡村旅游创客沙龙等平台，加快创新创业发展。

四、建立奖励机制，不断优化发展环境。我市出台了《实施人才强市战略着力推进县域经济高质量发展的若干措施》（宁发〔2022〕24号），加强人才培养，对乡村旅游经营管理人才落实“三个优先”，即优先推进申报市级以上评选表彰、优先参加各级组织的培训和考察交流、创办企业优先推荐申报项目；对乡村旅游经营管理人才优先选派参加创业就业培训，优先享受省、市、市出台的创业扶持政策，一系列的激励政策和奖励措施，营造了良好的旅游人才发展环境。

下一步，我们将一如既往的重视旅游培训工作，整体提升行业水准，优化服务质量，推进文旅融合，推动旅游发展。

衷心感谢您提出的宝贵建议，我们将立足本职，创新创优，真诚希望您继续对旅游工作予以关心和关注。

单位：宁国市文化和旅游局

负责人：佘小毛

2023年5月15日