索引号 | 11341702733014637M/202403-00008 | 组配分类 | 政策解读 |
发布机构 | 汪溪街道办事处 | 发文日期 | 2024-03-01 18:40 |
发布文号 | 无 | 关键词 | 政策解读 |
信息来源 | 汪溪街道办事处 | 主题导航 | 综合政务 |
信息名称 | 【文字解读】《汪溪街道2024年度人才工作要点》解读 | 内容概述 | 一、出台背景近年来,中央、省、市接连出台一系列人才政策文件,在深化人才管理体制改革、改进人才培养支持机制、健全引才用才机制、强化人才评价激励保障机制等方面提出了新的要求。 |
一、出台背景
近年来,中央、省、市接连出台一系列人才政策文件,在深化人才管理体制改革、改进人才培养支持机制、健全引才用才机制、强化人才评价激励保障机制等方面提出了新的要求。同时,社会各界对人才的重视前所未有。为推动汪溪街道人才工作高质量发展,结合街道实际制定《工作要点》。
二、制定意义和总体考虑
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步贯彻上级关于人才工作的决策部署,坚持党管人才原则,统筹各类人才队伍建设,全面推进汪溪街道人才工作提质增效,为美好汪溪提供有力人才支撑。
三、研判和起草过程
该方案由街道党政办于2024年1月草拟方案,经分管领导审核修改和党工委主要领导审定于2024年2月印发。
四、主要内容
1.完善街道人才库信息。召开专题会议部署开展人才队伍状况和优秀在外人才情况调查统计,根据其主要特长、技能,愿意提供的服务等将人才分类,逐一进行登记造册。健全街道各村人才信息库,实现信息资源的有效共享。
2.加强党政人才队伍建设。定期对全办党员干部开展培训,不断完善领导讲学、部门联培、送教下村、在线学习等教育培训模式,切实加强干部能力建设。
3.加强企业人才队伍建设。加强专业技术人才队伍和企业经营管理人才队伍建设,加大对企业经营管理人才的服务力度,落实好对企人才激励保障政策,为各类人才干事创业提供良好的环境。
4.加强农村实用人才队伍建设。大力开展农村实用人才培训工作,通过开展创业培训、技能培训不断提升街道农户的产业经营能力和创业致富能力。
五、保障措施
(一)强化组织推进。加强组织领导,成立领导小组,研究部署全年人才工作。召开专题工作调度会,促进全年人才工作要点开展落到实处。
(二)明确责任分工。进一步完善科学决策、分工协作、沟通协调和督促落实机制。各村建立人才工作联络点,安排人才工作联络员。
(三)强化督导考核。将人才工作纳入常态化考核之中,定期对各村人才工作进行考核,并把考核结果作为年度村干部综合考核的重要内容之一。
六、咨询渠道
解读部门:汪溪街道党政办
解读人:吴玉璇
政策咨询电话:4442113