| 索引号 | 1134170255631526X5/202404-00093 | 组配分类 | 决策部署落实情况 |
| 发布机构 | 宁国市人社局 | 发文日期 | 2024-04-01 16:42 |
| 发布文号 | 无 | 关键词 | 决策部署落实情况 |
| 信息来源 | 宁国市人社局 | 主题导航 | 劳动、人事、监察 |
| 信息名称 | 2024年一季度重点工作完成情况 | 内容概述 | 序号工作任务责任单位责任部门一季度量化目标任务一季度完成情况1城镇居民人均可支配收入增长与经济发展保持同步。 |
| 序号 | 工作任务 | 责任单位 | 责任部门 | 一季度量化目标任务 | 一季度完成情况 |
| 1 | 城镇居民人均可支配收入增长与经济发展保持同 步。 |
人社局 | 就业中心 | 力争一季度城镇居民人均可支配收入增长与经济发展保持同步。 | 一季度城镇居民可支配收入数据已于2月底完成数据统计并上报，预计四月底宣城市调查队反馈最终结果。 |
| 2 | 全面落实助企稳岗留工系列举措，深化省内外劳务对接合作，新引进外来务工人员3500人以上。深入落实就业创业支持政策，健全重点群体就业帮扶机制，多渠道拓展市场化岗位，促进就业困难人员稳定就业，全年新增就业不少于7900人。 | 人社局 | 就业中心 | 1.开展“春风行动”稳岗促就业系列活动，组织招聘会130场，积极搭建用工对接平台。 2.启动人力资源产业园运营。 3.开展云南彝良“百企千岗”招聘活动。 |
1、截止目前“春风行动”开展招聘会107 场，参与企业1171 家，达成就业意向5581人。2、人力资源服务产业园已于2024年1月31日启动运营，目前入住人力资源企业6家，组织各类活动20余场。3、2024年农历新年前，我局组织10家企业到云南彝良开展招工，深入走访当地乡镇、村社区，年后持续与彝良人社部门协作，通过网络直播招聘会方式，推荐宁国用工企业，目前累计输送来宁务工50人。 |
| 3 | 进一步优化人才政策，建立健全以企事业单位为主体的人才发现、培养、管理和激励机制，实施引才提速、育才提能、用才提效、留才提升、保障提质“五大行动”，新引进高层次人才160人、高技能人才1200人。 | 市委组织部 人社局 |
专技科、就业科 | 1.草拟《关于大力实施人才强市工程促进产业发展和科技创新的若干措施》，待完善后在全市人才工作会议上印发。 2.“政企携手·共育共赢”人才引进15人；完成培养高技能人才300人。 |
已完成。会同组织部人才办对前期130余位申报人员进行资格审查，分别通过考试及与企业对接，目前至少有15位人才陆续在与企业进行签约；完成培养高技能人才919人，完成率306.33%。 |