胡高武代表：
  您提出的关于加强农村卫生室队伍建设，保障基层群众看病需求的建议已收悉，现答复如下：
  首先感谢您对我市卫生健康事业的关注和支持！
  我市始终坚持以人民健康为中心，坚持体制机制创新，不断完善基层医疗卫生服务体系建设，着力提升基层医疗卫生服务质量和能力水平。主要体现在以下几个方面:
  一、积极开展村卫生室标准化建设
  2021-2023年共完成129所一体化村卫生室标准化建设实现全覆盖，投入资金306.4万元。其中2021年标准化建设村卫生室56所，投入资金117万；2022年标准化建设村卫生室41所，投入资金126万；2023年标准化建设村卫生室32所，投入资金63.4万。
  二、完善基层医疗机构基础设施配备
  市财政每年投入420万元对基层医疗机构予以分类补助。为乡镇卫生院、街道社区卫生服务中心购置DR、彩超、生化分析仪等医疗设备，并帮助改造基础设施。全面更新基层医疗机构健康一体机，安排专项资金137.7万元为一体化村卫生室（站）配备健康一体机设备153台，安排专项资金43.2万购置30台心电图机建立心电工作站，设备已全部发放和培训到位。
  三、全力解决村医乏人问题
  于2020年始和安徽卫生健康职业学院签订宁国市乡村医生订单定向培养合作协议，定向培养乡村医生补充到乡村医生队伍，3年已经定向培养了47名，目前已有4名毕业生进驻村卫生室工作，其中3名纳入乡镇卫生院、社区卫生服务中心事业编制管理，即将还有18名毕业生进驻。2023年省卫健委启动“一村一名大学生村医”专项计划，我市积极响应，共计12名在岗村医报名参加村医高职（专科）学历提升和1名在校大学一年级学生参加中医师承定向培养，为村卫生室注入新的血液和活力。
  四、全面提升基层能力水平
  通过组织中医适宜技术专题培训、医疗质量和院感控制培训，同时结合全科医生转岗培训、基层卫生人才能力提升工程、“千医下乡”、“万医轮训”等项目，对全市乡村医生、乡镇卫生院、社卫中心专业技术人员开展培训及进修工作。2023年共“千医下乡”21人，共培训乡镇卫生院、社卫中心医务人员123人次、村医388人次，不断提高基层卫生人才队伍素质，提升基层服务能力。我市基层人员诊疗人次占比稳定65%以上。
  建成省级宁国市人民医院“全科医生转岗培训基地”，为我市基层医疗机构医务人员学习培训提供了一个良好的平台。依托县域医疗分中心建设及双向交流挂职锻炼工作，选派一批业务骨干下挂分中心任执行院长或业务副院长，坚持“业务人才”和“管理人才”双培养机制，同时与开展巡回义诊活动有机结合，有效帮带基层专业能力大提升。
  五、建立多元化保障措施
  建立在岗村医养老保险、人身意外保险和医疗执业保险“三保险”制度，其中在岗村医养老保险比照村干部政策，支持和引导符合条件的村医按规定参加职工基本养老保险，其缴费基数、费率按照现行养老保险制度政策执行，并结合实际，建立乡村医生退出机制，确有需要的，村卫生室可返聘已到龄退出的乡村医生继续执业。
在评先推优工作中向基层倾斜，在“优秀医生”“优秀护士”“医坛名医、医坛骨干、医坛新秀”等评选活动中充分体现基层工作人员的工作价值，引导和鼓舞广大医务人员愿意服务于基层，愿意扎根于基层。
  感谢您对我市卫生健康事业的关心和支持，并诚挚地希望您继续对我们的工作提出宝贵的意见和建议。
  办复类别：B类
  公开属性：主动公开
  联 系 人：王荟
  联系电话：13865636390

宁国市卫生健康委员会
2024年5月21日