刘青松代表：
  出的关于加强全市村级卫生室医护人员配备的建议已收悉，现答复如下：
  首先感谢您对我市卫生健康事业的关注和支持！
  我市始终坚持以人民健康为中心，坚持体制机制创新，不断完善基层医疗卫生服务体系建设，着力提升基层医疗卫生服务质量和能力水平。主要体现在以下方面：
  一、加强人才队伍建设及配备
  1.落实人才队伍建设及保障。按乡镇卫生院、街道、社区卫生服务中心编制数全额核拨人员经费。建立公立医疗卫生机构医生规范化培训和转岗培训人员保障补助机制.从2017起,市财政每年将公立医疗卫生机构规范化培训及转岗培训经费3 万元/人/年列入财政预算。
  2.保障村级医疗卫生人员稳定。建立在岗村医养老保险、人身意外保险和医疗执业保险“三保险”制度，其中在岗村医养老保险比照村干部政策，支持和引导符合条件的村医按规定参加职工基本养老保险，其缴费基数、费率按照现行养老保险制度政策执行，并结合实际，建立乡村医生退出机制，确有需要的，村卫生室可返聘已到龄退出的乡村医生继续执业。同时积极落实基层医疗机构基本药物零差率补助、基本公共卫生服务补助、村卫生室运行补助等，保障村医队伍稳定。
  3.不断加强人才队伍招引。2023年为6家乡镇卫生院、社卫中心共招聘16名专业技术人员，不断夯实基层卫生人才基础。进一步推进《宁国市医疗卫生人才引进和培养实施办法》的出台，切实改善基层高层次人才缺少的困境。
  4.建立稳定的村医补充渠道。于2020年始和安徽卫生健康职业学院签订宁国市乡村医生订单定向培养合作协议，定向培养乡村医生补充到乡村医生队伍。4年来共订单定向培养村医52名，目前已有4名毕业生进驻村卫生室工作，其中3名纳入乡镇卫生院、社区卫生服务中心事业编制管理，即将还有18名毕业生进驻。2023年省卫健委启动“一村一名大学生村医”专项计划，我市积极响应，共计12名在岗村医报名参加村医高职（专科）学历提升和1名在校大学一年级学生参加中医师承定向培养，为村卫生室注入新的血液和活力。
  二、加大基层帮扶力度，推动优质医疗资源下沉
  1.出台《宁国市紧密型县域医共体“一院一策”帮扶实施方案》，根据功能定位，制定“一院一策”发展目标，医共体牵头医院开展精准帮扶。牵头医院组建县级专家技术帮扶团队，建立帮扶机制，“手把手”帮带乡村两级医务人员。
  2.发挥健康巡诊车和移动CT作用，在乡村开展巡回医疗和家庭医生签约履约。2023年以来，牵头医院共选派 243人次医疗技术骨干在基层单位进行坐诊，开展业务培训118次、带教查房54次、免费接收分院 32名医务人员进修。
  3.推进“百千万”工程，2023年度全市下派7名优秀医务工作者开展“千医下乡”，下沉县域医疗次中心服务一年，带动提升基层服务能力。同时基层医疗机构人员通过“万医轮训”在牵头医院等进修和培训。
  三、狠抓基层人才队伍培训，提升医疗服务能力
  通过组织中医适宜技术专题培训、医疗质量和院感控制培训，同时结合全科医生转岗培训、基层卫生人才能力提升工程、“千医下乡”、“万医轮训”等项目，对全市乡村医生、乡镇卫生院、社卫中心专业技术人员开展培训及进修工作。2023年共培训乡镇卫生院、社卫中心医务人员123人次、村医388人次，不断提高基层卫生人才队伍素质，提升基层服务能力。我市基层人员诊疗人次占比稳定65%以上。
  感谢您对我市卫生健康事业的关心和支持，并诚挚地希望您继续对我们的工作提出宝贵的意见和建议。
  办复类别：B类
  公开属性：主动公开
  联 系 人：王荟
  联系电话：13865636390

宁国市卫生健康委员会

2024年5月21日