江泰委员：

您提出的《关于加强人力资源平台建设的建议》的提案收悉，我局对政协提案办理工作高度重视，现就您提案答复如下：

一、工作开展情况

为有效解决人力资源供求矛盾日益突出、人力资源配置效率低下、市场对人力资源服务平台的需求日益增强等问题，2022年经市委、市政府同意，实施建设宁国市人力资源服务产业园，2024年1月31日，正式开园运营，位于华贝广场3号楼7层，建筑面积2510.79平方米，总投资近290万元，目前园区线上培育企业18家，其中线下入驻8家。

（一）完善平台管理机制，建立资源保障体系。产业园坚持“政府主导、社会参与、市场运作”方针，立足本市产业现状、人才结构及企业需求，细化目标任务，明确量化标准，构建人力资源服务和产业发展布局相匹配的目标体系、服务体系、管理体系。同时，产业园充分调动运营公司平台资源，发挥区域资源的联动保障能力，锚定与我市产业基础相似的长三角区域城市，建立产业园间横向资源保障体系，目前已与嘉兴平湖市人力资源服务产业园（主导产业汽车及零部件工业）、湖州人力资源服务产业园建立点对点合作联动，在人才引进、培养等维度展开协作交流。
（二）积极拓展产业招商，扩大人力要素储备。重点招引长三角区域优质服务供应商特别是在宁国市有业务基础的，搭建“线下+线上”服务模式，业务涵盖人力资源招聘、猎头、派遣、外包、技能培训等多个方面。根据宁国市重点产业企业13个主要工种类别，储备近800名人力资源，围绕目标企业或上下游关联企业的服务机构建立储备服务清单，重点用工企业监测等维度建立服务台账，保障季节性、临时性用工需求。

（三）加大人才引育力度，多维度做好用工服务保障。产业园围绕重点用工服务保障企业，建立企业对接服务台账，开展常态化的市场跟踪对接，建立动态用工服务保障台账，开园以来累计通过劳务派遣、服务外包等形式为宁国市用工企业输送产业工人564人次(含返岗人数)。积极组织企业赴省内外高校参加校园招聘活动以及开展校地合作交流，围绕技能提升、实操及持证考试等方面，开展各类人才相关赋能培训9场次，培训学员300余人次，不断提升技能型人才培养。

二、下一步计划

下一步，我们将认真您的宝贵意见建议，持续做好人力资源服务产业园平台运营、管理及服务工作。

一是继续整合人力资源服务平台。学习借鉴先发地区的经验和做法，助推入园企业综合实力提升，实现服务产品供给从单一到多元、企业发展从分散到抱团、产业影响由弱小到强劲的转变，形成优质产业集群和跨界融合发展新局面，打造配套功能齐全、服务链条完善、示范带动力强、产业集聚度高的省级人力资源服务产业园奠定坚实基础。

二是继续强化人力资源服务效能。推进“互联网+公共就业服务”平台建设，整合现有线上服务渠道，实现“送岗到村，线上招聘，云上面试，就近就业”。试点AI数字技术在招聘环节初选功能，推进“联网求职机”在人力资源服务业领域的融合应用，加快发展在线招聘、背景调查、职业测评等数据分析整合，做好数字化保障。

三是继续做优人力资源服务供给。积极发挥园区带动作用，通过走出去学、引进来教，引入更多来自产业发展先行区的发展思路、运营人才、服务产品和一批优质服务机构，走好“互联网+人力资源服务业”的路径，切实扩大企业用工服务保障渠道。打造富有宁国特色的人力资源服务IP产业园，做好服务企业用工的“前台延伸”，同时注重人力资源保障的“后台夯实”，引导企业开展订单班培养、校企“双师”合作、技能培训等相关赋能服务。

感谢您对人力资源和社会保障工作提出的宝贵建议，衷心希望您一如既往关心支持人社工作。

2024年5月28日