今年以来，市人社局落实落细各项就业政策，多措并举，精准对接用人单位，着力推动大龄困难人员、高校毕业生、退役军人等重点群体就业，有效提升困难重点群体的获得感和幸福感。
  正在路口指挥交通的交通劝导员叫甘宝云，今年58岁，是我市南山街道南河社区居民，由于经济困难，被人社局纳入到大龄困难重点群体就业促进行列中，通过公益性岗位帮助他找到了一份交通劝导员的工作。
  宁国市交通劝导员甘宝云：“我觉得这个工作对我来说也比较适合，干其他的重活也干不了，这样的工作对我来说能增加点收入，也能发挥点余热。”
  保隆（安徽）汽车配件有限公司车间里做机器维修工作的员工叫陈浩，他是一名退役军人，2019年他从辽宁武警部队退伍后一直在外地打工，去年回到宁国后通过人社局和退役军人事务局联合举办的退役军人专场招聘会顺利进入了保隆（安徽）汽车配件有限公司工作，对于陈浩而言，这份工作他十分满意。
  保隆（安徽）汽车配件有限公司员工陈浩：“保隆公司的福利待遇相较于之前是比较好的，这个薪资也是我之前不敢想象的。来到保隆之后，生活改善了很多。”
  与此同时，人社局坚持城市社区全面推进“三公里”就业圈建设工作，精准摸排、核实各类群体就业情况，不断加大社区就业岗位供给，强化基层就业服务网格化管理、精准化服务。
  宁国市公共就业人才服务中心副主任杨继军：“着力推进“三公里”充分就业社区建设，努力提升基层就业服务能力和水平，促进社区居民实现“家门口”高质量就业。”
  近年来宁国市人社局积极落实民生实事工作要求，一直坚持服务导向、需求导向、效果导向，切实解决重点群体就业问题。
  宁国市公共就业人才服务中心副主任杨继军：“截至目前，实现城镇新增就业3781人，开发高校毕业生就业见习岗位485个，在岗高校毕业生就业见习人数135人，公益性岗位在岗人数66人。下一步，宁国市人社局将深入推进公益性岗位和就业见习岗位开发工作，兜底帮扶就业困难人员和高校毕业生等重点就业群体实现就业。”