工 作 任 务	责任单位	责任部门	三季度量化目标任务	三季度完成情况
城镇居民人均可支配收入增长与经济发展保持同 步。	人社局	就业科	力争三季度城镇居民人均可支配收入增长与经济发展保持同步。	三季度考核成绩尚未公布，目前预测三季度反馈增速为6.5%左右。
全面落实助企稳岗留工系列举措，深化省内外劳务对接合作，新引进外来务工人员 3500 人以上。深入落实就业创业支持政策，健全重点群体就业帮扶机制，多渠道拓展市场化岗位，促进就业困难人员稳定就业，全年新增就业不少于 7900 人。	人社局	人才综合 服务中心	1.常态化组织“2+N"招聘会85场，开展大学生实习实训工作。2.帮扶重点群体就业，重点做好高校毕业生就业帮扶工作。	1.第三季度常态化组织“2+N"招聘会89场，其中现场招聘会44场，网络招聘会41场；累计开展各类高校对接服务场次2场，对接高校1所，组织我市12家企业参加高校双选会，实现意向签约430余人。持续推进大学生实习实训工作，举办“就业在宣 实训成才”宣城市实习实训大学生主题活动，开发岗位2232个，上岗1626人； 2.第三季度开发公益性岗位140个，新增进岗人员申请7人。完成2024年度跨省务工一次性交通补贴奖补工作。做好未就业高校毕业生帮扶工作。开展就业创业与职业指导直播活动，邀请国家高级职业指导师、人社部中国就业网职业指导专家张建威老师授课《大学生迈向职业人的第一课》。举办2024年未就业高校毕业生专场招聘会，33家企业提供岗位300余个，点对点通知系统内未就业高校毕业生、失业青年、求职小程序登记人员、见习报名人员参加。联合团委、乡镇街道等部门，多渠道宣传此次活动，现场设职业指导、政策咨询、创业服务、技能培训等多个服务咨询平台，提供专业的就业创业指导和政策解读服务。推进并指导乡镇、街道跟踪帮扶，提供就业服务，发送政策及服务短信6516条，联系帮扶率100%。
进一步优化人才政策，建立健全以企事业单位为主体的人才发现、培养、管理和激励机制，实施引才提速、育才提能、用才提效、留才提升、保障提质“五大行动”，新引进高层次人才160人、高技能人才1200人。	市委组织部 人社局	专技科、就业科	事业单位人才计划招聘120人；完成培养高技能人才500人。	事业单位招聘97人，三支一扶招聘7人，中小学引进29人，合计133人；新增高技能人才3120人，其中：新增技师、高级技师45人。