一、目标任务

根据宁国市下达的目标任务我乡一季度就业任务为60人，结合我乡实际，企业用工人员分解下达到村，西林村15人，龙阁村22人，青龙村23人。就业标准为用工人员到本市招工目录企业就业签订1年以上劳动合同或者连续务工6个月以上的人员才算任务数。

二、组织领导

为做好我乡2018年企业用工服务工作，特成立青龙乡2018年企业用工服务工作领导组。

组 长：韩拥军

副组长：明骆杰 张 欣

成 员：胡祖斌 李 燕 李迎辉 胡之文 张 欣赵国华 江桂萍 李 琪 张雷军 仰宗林汪家忠

领导组下设办公室，江桂萍兼办公室主任，具体负责统筹我乡企业用工服务和调度等工作。

三、宣传引导

积极开展我市对外来务工人员的政策宣传：（一）鼓励高校（职业院校）毕业生来宁就业和宁国籍毕业生回乡就业，签订两年以上劳动合同、缴纳社会保险费满一年的，给予为期2年、每年2000元的生活津贴（享受我市紧缺专业人才目录中全日制本科学历高校毕业生生活津贴政策的，不重复享受本津贴）；（二）建立外来务工人员住房补贴制度，2018年1月1日以后来我市就业的外来（非本市本籍）务工人员，与我市企业签订两年以上劳动合同、缴纳社会保险费满一年，2018年1月1日以后在我市购买新建商品住房并承诺5年内不上市交易的，中级工及以下、高级工、技师分别给予3万元、3.5万元、4万元的购房补贴。各村工作人员要耐心、细致、扎实地开展宣传摸底工作。利用群发手机短信、发放政策宣传单等形式，广泛宣传相关政策，营造浓厚的工作氛围。

四、组织劳动力资源调查

各村要集中力量，组织开展本辖区人员的就业失业摸底登记工作。各村要及时、准确统计城乡劳动力资源就业失业信息，了解企业用工动态，为企业用工服务提供决策依据。

1.调查范围：法定劳动年龄内（16周岁以上，女50周岁以下、男60周岁以下）有劳动能力的城乡劳动者。

2.调查内容：就业状态、就业意向、外出务工区域、拟返乡务工就业意向、就业技能、培训意向等。

3.组织实施:各村要负责辖区内劳动力资源及外出务工劳动力信息调查，按季度汇总统计，每季度20号前上报到乡人社所李琪处。以便及时录入就业失业与劳动用工备案信息管理系统。每周五市人力资源市场举行用工现场招聘会，请各村负责组织求职人员参加。

五、工作要求

（一）要进一步提高思想认识。企业用工服务工作是一项涉及面广、政策性强的重要工作，各村、乡直有关单位要进一步提高对企业用工服务工作的认识，真正把解决企业用工问题当做优化我市投资环境、推动招商引资、促进经济发展的头等大事来抓。要进一步认清做好全市企业用工服务工作的重要性，切实增强紧迫感和责任感，将其纳入当前乃至今后一个时期的一项重点工作，明确目标，扎实推进。

（二）建立全市企业用工服务工作责任制。乡政府把此次企业用工服务工作纳入对乡干部绩效考核和各村年终工作目标管理考核，联村组长和各村主任为第一责任人，以村委会为单位进行考核。政府干部参加此项工作，人员安排以各联村为准。