一、项目基本情况

（一）项目概况。为妥善解决农村老放映员老有所养问题，根据国家广电总局、人力资源社会保障部、财政部《关于妥善解决乡镇（公社）老放映员历史遗留问题的指导意见》（广发〔2012〕47号）精神，每月为我市农村老放映员发放工龄（即放映年限）补助。

（二）项目绩效目标。

总体目标：妥善解决乡镇（公社）老放映员历史遗留问题

阶段性目标：

1、从事农村电影放映年限截止至1998年国家启动农村电影放映工程。

2、工龄补助从2014年1月1日起执行。

二、绩效评价工作开展情况

（一）现为安徽省户籍，1993年12月31日前登记在册，被乡镇（公社）正式选用的农村电影放映人员，且持有“三证”（电影放映人员证、电影放映技术资格证、电影放映单位登记证）中的一证，或能提供当年被乡镇（公社）以上人民政府主管部门选用的有关文件，离开农村电影放映岗位后再没有被企事业单位录用的农村老放映员，达到60周岁的，从到龄次月起享受工龄补助，补助标准按工龄计算，每个工龄每月补助20元。

工龄补助从2014年1月1日起执行。

（二）符合条件人员的工龄补助由所在县（市、区）居民养老保险经办机构按月代发。；评价指标体系主要分为一级指标3项、二级指标8项、三级指标11项；评价方法主要是执行效果打分；评价标准主要为项目经济性分析、项目效率性分析及项目效益性分析。

（三）绩效评价工作主要历经评价主体、指标体系设计、评价方法、评价结论等过程。按年初预算，工龄补助所需资金，由市、县（市、区）承担。省财政对皖北宿州、亳州、阜阳三市17个县（市、区）给予适当补助，省与县（市、区）按4︰6比例拨付。按照市财政局相关文件要求，我单位根据自身实际情况细化了绩效评价项目的各项指标，做到科学量化、便于实施。评价启动前开展了整体指标的量化工作，并根据完成情况进行评估，使整体绩效评价能充分反映成效，如实反映问题。一级、二级、三级指标均按要求设置了得分权重和详实的评分标准，并根据完成情况进行综合评分。

三、综合评价情况及评价结论

市文旅局严格按照市财政局绩效评价相关工作要求，根据细化的各项指标，针对完成情况进行了评估，确保整体绩效评价能充分反映成效，为来年的项目实施提供第一手的参考信息，为实施过程中存在的问题提供有效的解决方案。

（一）得分情况

在绩效自评工作中，通过组织调研、数据测算，准确地计算出各项指标的实际得分，并对测算结果进行了细致的复核，形成最终的评价结果。

“产出”指标总分50分，得分60分。

“效益”指标总分30分，得分30分。

“满意度”指标总分10分，得分10分。

（二）评价结论

妥善解决乡镇（公社）老放映员历史遗留问题。提升人民生活幸福指数。

四、绩效评价指标分析

（一）项目决策情况。

该项15分，得分15分。项目立项符合法律法规、相关政策、发展规划以及部门职责；绩效目标设置依据充分，符合实际，目标合理、明确；

（二）项目过程情况。

该项25分，得分25分。每月按时按人发放补助费。

（三）项目产出情况。

该项30分，得分30分。产出数量实际完成率100%；产出质量达标率100%；产出时效完成及时率100%；产出成本节约率为0。

（四）项目效益情况。

该项30分，得分30分。通过每月按时按人发放补助费。进一步提升人民生活幸福指数。综合评价分析，老放映员们满意度100%。

五、主要经验及做法

每月由广电科对接人社局居保中心核实本月应发人数。财政及时拨付。

(一)根据绩效目标表督促项目实施进度，保证项目按照计划进行。

(二)加强业务培训，组织开展业务学习，提高业务水平。

(三)增强责任意识，规范财务管理。

六、存在问题及原因分析

无

七、有关建议

无

2022年4月18日