各村、社区：

为切实维护农民工的合法权益，确保2022年元旦、春节期间农民工按时足额拿到工资，按照市政府统一部署和要求，经研究决定在我辖区内开展集中清理拖欠农民工工资工作，现制定方案如下：

一、工作目标

力争2022年1月31日前基本完成群体性清欠任务，确保不发生因讨薪而引起恶性案件，确保农民工不群体上访。

二、工作方法与步骤

（一）成立组织

为切实加强对此次清理拖欠工作的组织领导，决定成立西津街道办事处清理拖欠农民工工资工作领导组，领导组成员如下：

组长：毛文鑫

副组长：刘荣安、林景、陶良明、李艳丽、魏诗辉、李健

成员：王孝辉（西津派出所）

何军波（西津市场监管所）

杨继汉（社会事务部）

杨先敏（平安建设部）

欧阳美文（经济发展部）

范翔（城乡管理部）

谭曦（司法所）

各村、社区书记

清欠工作领导组下设办公室（简称“清欠办”）， 负责承办清理拖欠农民工工资问题日常性工作，办公室设在社事部（人社所），杨继汉同志兼任办公室主任，工作人员由办事处社事部等相关部门工作人员组成。

（二）具体措施

1.调查摸底，核实情况。深入辖区企业进行调查摸底，特别招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及砖瓦窑厂等中小型劳动密集企业、个体工商户等，进行一次调查摸底，随时掌握企业支付农民工工资情况，对可能拖欠农民工工资的企业，责令企业按时足额支付农民工工资，实行边摸边清欠，同时要求各村、社区“两节”期间加大摸排辖区企业支付农民工工资力度，发现问题及时上报及时解决。

2.召开调度会。领导组定期召开调度会，及时掌握欠薪情况，各村、社区及成员单位要认真做好农民工来人来电接访工作，并将接访情况登记备案。

3.用人单位要进行认真自查，对存在的问题隐患及时纠正处理。

4.积极建立和推广企业劳动保障守法诚信制度、工资支付监控制度，推行农民工工资发放实名制，通过银行发放农民工工资等办法，完善预防和解决拖欠农民工工资问题的长效工作机制。

5.责任“包干”，上下联动。实行西津街道党政领导联系村、社区所辖企业跟踪督办负责制，负责联系所在辖区相关企业，由其负责协调解决拖欠农民工工资问题。

6.督促相关企业及时支付拖欠农民工工资，对无支付能力或者拒绝支付的企业，及时将专项检查书面总结报市劳动监察大队专项检查领导小组办公室。对因工资支付发生的争议，纳入人民调解范畴，及时调解；必要时，建议当事人向市劳动仲裁委员会申请仲裁，并为当事人提供相关法律咨询，同时商请市劳动仲裁委派员到本辖区实地调解或开庭审理，切实维护广大农民工合法报酬权，确保社会和谐稳定。

7.认真做好相关材料报送和专项检查总结工作。

三、工作要求

1.加强领导，落实责任。各联村、社区包保领导与责任人要把2022年元旦春节期间兑现农民工工资、维护社会和谐稳定，作为当前一个阶段的重要政治任务抓紧抓好，将各项包保任务落实到位。对于2022年1月31日前没有完成群体性清欠任务的，由各联村、社区包保责任领导与责任人负责组织清欠。

2.严格检查，认真履职。各包保领导与责任人要按照有关要求，从即日起至1月31日认真组织开展农民工工资支付工作专项检查，摸清情况，排查隐患，发现问题，提前处理。要求开展一次地毯式检查，不漏一户；建立台帐及检查记录；对重点隐患工程制定工作方案，安排专人解决,跟踪督促兑现；对施工企业未按承诺期限兑现农民工工资的，要立即向主管部门和办事处清欠办汇报，由办事处清欠办汇总后上报市劳动监察大队。

注明：因西津街道地处市中心区域，所辖中小企业较多，“两节”期间开展集中清理拖欠农民工工资实行动态管理，所涉企业均由联系村、居负责人包保落实。