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索引号: 11341702003256474T/202405-00041 组配分类: 乡村振兴
发布机构: 万家乡人民政府 主题分类: 综合政务
名称: 【工作进展】万家乡:党建赋能答好乡村振兴“必答题” 文号:
生成日期: 2024-05-16 发布日期: 2024-05-16
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组配分类: 乡村振兴
发布机构: 万家乡人民政府
主题分类: 综合政务
名称: 【工作进展】万家乡:党建赋能答好乡村振兴“必答题”
文号:
生成日期: 2024-05-16
发布日期: 2024-05-16
【工作进展】万家乡:党建赋能答好乡村振兴“必答题”
发布时间:2024-05-16 09:53 来源:万家乡人民政府 浏览次数: 字体:[]

当前,我国“三农”工作转入全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化的新阶段,万家乡以深化党建引领,坚持农业农村优先发展,干部配备上优先考虑,要素配置上优先满足,资金投入上优先保障为基础,切实把党管“三农”工作的要求落到实处,为乡村振兴提供坚强有力的政治保障,推动农业提质增效、农民持续增收。

一是着力推进乡村产业振兴。乡村要振兴,产业是支撑。万家乡坚持把大力发展农村生产力、加快推进农业现代化放在首位。万家乡山场面积138.4平方公里,耕地1.1万亩,水田0.9万亩,种植山核桃4.5万亩,山核桃产业具有显著的经济、生态效益。推进山核桃产业生态化治理重点,发挥桐子坞国家级山核桃标准化示范基地作用,探索运用智慧农业技术,加强山核桃科技服务体系建设,推进山核桃产业振兴五年行动计划。突出发展乡村新业态,推进农业与乡村旅游、森林康养、电子商务等多种业态深度融合,实现乡村经济多元化发展。以“绿色生态”为主方向,培育壮大农业龙头企业,注重通过“龙头企业+合作社+农户”等模式,采取合同订单、股份合作等方式,带动农户就业创业,促进产业发展和农民增收。

二是着力推进美丽乡村建设。统筹乡村基础设施和公共服务布局,才能建设宜居宜业和美乡村。万家乡坚持绿水青山就是金山银山理念,始终将生态保护作为立乡之本,境内旅游资源丰富,森林覆盖率达89%,生态环境优良。重点推进农村生态文明建设和农村人居环境、生态环境整治,积极推进农村生产方式、生活方式和消费方式的绿色化、生态化,优化“生态美”超市运行机制。统筹乡村建设项目、资金、人才等各类资源,加快农村公路、供水、供电、环保、物流等基础设施建设。同时,落实最严格的耕地保护制度,保护开发利用好土地资源。培育“绿色经济”,推动旅游业全域共建共融共享,将全乡作为一个大景区来打造,推动过去单一的景区游向农业采摘游、休闲度假游、乡村生态游、红色洗礼游等全域旅游转变,让美丽乡村成为农民幸福生活的宜居家园和生态乐园。

三是着力推进文明乡风培育。乡村振兴,既要“塑形”,也要“铸魂”。实施乡村振兴战略,要坚持物质文明和精神文明一起抓,万家乡依托农村文化礼堂,大力塑造淳朴文明的良好乡风,广泛开展文明村镇、文明户、道德模范等典型评选活动,造乡村建设“智囊团”,鼓励乡贤、好人、道德模范等先进典型在农村共建共治共享的社会治理格局中发挥重要作用。今年以来开展新时代文明实践活动35次,积极申报宣传先进典型,2023年至今获评宣城市最美家庭1户,宁国市文明家庭1户,宁国市最美庭院4户,宁国市平安家庭示范户1户,宣城好人3人,宁国好人5人,百优新时代好少年2人。坚持把移风易俗、乡风文明建设与群众文化活动紧密结合,加强农村文化教育,完善乡村文化基础设施,推进乡史馆、文化站、文化广场、农家书屋、农民体育健身工程、应急广播等一系列惠民工程发挥作用,培育文明乡风、良好家风、淳朴民风,不断提高乡村社会文明程度。

四是着力推进治理体系建设。实施乡村振兴战略,要坚持发展水平和治理水平共同提升,要充分尊重村民主体地位,积极扩大基层民主,引导群众自我管理、自我教育、自我服务,构建自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。万家乡坚持推广“枫桥经验”,落实重大决策社会稳定风险评估制度,健全完善社会矛盾排查预警和调处化解综合机制,深入开展扫黑除恶专项斗争,严厉打击农村黑恶势力、村匪村霸及黄赌毒盗拐骗等违法犯罪行为。带头执行领导带案下访、开门接访制度,把案件化解在一线、解决在基层,积极推进信访工作法治化建设。2024年以来万家乡严格落实来访接访工作,共接待来访群众8批12人次,开展信访听证评议2起、信访宣传活动4次,办结网上信访件6起。

五是着力推进乡村组织振兴。要扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。其中,组织振兴是保障,是乡村振兴的“第一工程”。万家乡党委积极健全党委统一领导、政府负责、党委农村工作部门统筹协调的农村工作领导体制,强化村级党组织的政治责任和政治属性,面向软弱涣散村、集体经济薄弱村,实现村第一书记和党建指导员派驻全覆盖,推动农村基层党组织全面进步全面过硬。同时加强“三农”干部队伍建设,严格按照懂农业、爱农村、爱农民的要求,培养头雁型干部,完善村干部考核机制,依托基层党校搭建乡村振兴大课堂,提升党组织书记带富领富能力。积极推动乡村干部到招商引资、信访维稳、乡村振兴等一线历练,注重在一线主赛道上发现干部、使用干部。注重发挥多网合一网格化服务管理效能,合理制定网格员岗位职责,建立日常巡查、矛盾处置及定期走访制度,最大程度发挥基层网格作用,增强为民服务实效为实施乡村振兴战略提供坚强政治保证。

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