近年来，天湖街道汤村村高度重视人才工作，大力加强乡土人才队伍建设，持续加大重点人才队伍的培养力度，为加快推进乡村振兴提供人才支撑。

尽心摸排人才，为乡村振兴赋予动力。汤村村始终坚持人才振兴理念，要让更多人才愿意来、留得住、干得好、能出彩，人才数量、结构和质量能够满足乡村振兴的需要。村班子成员每季度开展1次人才专项行动，逐步摸排乡村产业人才、乡村公共服务人才、乡土人才、乡贤人才等四类农村人才，完善人才信息库，截至目前共计摸排28人。同时对辖区优秀青年进行分类登记，从中选拔综合素质好、愿意在农村工作、有培养潜力的优秀人才，纳入村级后备干部管理。

精心培育人才，为乡村振兴赋予潜力。注重加强对乡土人才的业务培训频次和力度，综合利用远程教育平台、技能培训会等渠道，每年组织4次农民培训，结合粮食贴息贷款、收购订单、优质品种、病虫害防治、粮食生产扶持政策等与农民息息相关的内容向种粮大户进行宣讲，鼓励种粮大户们摒弃“等、靠、要”的思想，积极主动求变，逐一破解各种难题，创造出更好的政策效益、科技效益与规模效益。2023年以来，全村共开展各类培训班6余次，参与人数100余人。

用心运用人才，为乡村振兴赋予活力。一方面结合远程教育工作，邀请辖区的种粮大户、养殖大户等农村实用人才，为村民讲解种植、养殖、蔬菜产业和农产品质量安全等知识，切实发挥人才队伍的引领带动作用，以人才振兴助力乡村振兴；另一方面积极为农村实用人才搭建干事创业平台，支持农村实用人才带头致富、带领群众共同致富，指导帮扶农村实用技术人才发展种植养殖、设施农业、电子商务、农家乐等产业。截至目前，汤村村已经指导辖区农户开展草菇种植、柿子培育等一系列特色产业，并取得了一定的成果，有效激发人才活力和创业热情。