方塘乡人民政府
您现在所在的位置: 网站首页> 政府信息公开首页> 宁国市方塘乡人民政府> 乡村振兴
索引号: 11341702003256386K/202208-00101 组配分类: 乡村振兴
发布机构: 方塘乡人民政府 主题分类: 综合政务
名称: 方塘乡“三举措”推动年轻干部培养管理 激发乡村振兴人才新活力 文号:
生成日期: 2022-08-17 发布日期: 2022-08-17
索引号: 11341702003256386K/202208-00101
组配分类: 乡村振兴
发布机构: 方塘乡人民政府
主题分类: 综合政务
名称: 方塘乡“三举措”推动年轻干部培养管理 激发乡村振兴人才新活力
文号:
生成日期: 2022-08-17
发布日期: 2022-08-17
方塘乡“三举措”推动年轻干部培养管理 激发乡村振兴人才新活力
发布时间:2022-08-17 17:30 来源:方塘乡人民政府 浏览次数: 字体:[]


方塘乡党委高度重视年轻干部的培养管理,不断创新工作方法,强化工作措施,以党建带团建,充分激发年轻干部活力,着力打造一支高质量年轻干部队伍。

建立年轻干部“人才库”,在源头上储备一批生力军。建立方塘乡年轻干部储备人才库,采取会议民主推荐、组织考察、理论考试等模式,加强年轻干部选拔储备,实现干部队伍长远建设储备了活水源头。今年以来,从机关、村挑选出45名年轻干部入库,通过考试、面试、考核等方式,录用6名村后备干部到村锻炼,在大学生、退伍军人、乡土人才优秀青年中发展党员3名,确定为发展对象4名,为党组织增添新鲜血液,定期集中调整和适时动态调整优秀年轻干部队伍库,将库中优秀年轻干部作为选配干部的重要来源,充分激发和调动了年轻干部队伍的工作积极性。

打造年轻干部“成长链”,在制度上加强规范约束。制定方塘乡《关于推行公务员季度考核实施办法》《关于村“两委”干部日常管理实施意见》等考核制度和管理办法,每季度对公务员、村“两委”干部及后备干部实行综合考核。根据年轻干部个性特点、专业特长、岗位需求,加大培养培训力度。用好用活学习强国、干部教育在线等各类平台和载体,及时帮助年轻干部充电提高;选派5名年轻党员跟班学习,担任非公企业党建指导员,提升非公企业党建工作水平;结合全市重点工作,推荐4名年轻干部到市文明创建、妇联、招商、拆迁等重点一线、综合管理部门等锻炼,全面熟悉党务知识、征地拆迁、信访矛盾化解等工作,提高年轻干部专业素质能力,坚定扎根基层的信心、决心,让年轻干部真正成为推动方塘发展的新生力量。

搭建年轻干部“练兵场”,在一线上加强培养锻炼。坚持严管与厚爱相结合、约束与激励并重,定期组织到板桥革命根据地开展红色教育,教育引导年轻干部知敬畏、懂规矩、守纪律,加强年轻干部培养管理,建立个人成长档案,重点关注年轻干部日常工作表现。坚持把基层一线作为历练的主阵地,今年自实行乡干部集中住乡入户制以来,利用晚上时间进村入户,开展夜访夜谈活动,工作内容填写联村工作日志,把访的问题、谈的建议进行收集整理,并建立台账,针对问题逐一进行解决。32名乡机关党员担任村党小组指导员,每月第一个星期一晚参加党小组学习活动。择优推荐6名年轻干部参加上级各类主题培训班次。将日常表现及年度考评结果作为年轻干部选拔任用的重要依据。今年2名年轻干部被推荐考核担任副科级领导岗位。2名年轻干部通过考试、面试、考察被市直单位录用。

Baidu
map