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索引号: 113417020032562392/202403-00189 组配分类: 绩效考核
发布机构: 宁国市教体局 主题分类: 科技、教育
名称: 绩效考核及绩效工资分配 文号:
生成日期: 2024-03-04 发布日期: 2024-03-04
索引号: 113417020032562392/202403-00189
组配分类: 绩效考核
发布机构: 宁国市教体局
主题分类: 科技、教育
名称: 绩效考核及绩效工资分配
文号:
生成日期: 2024-03-04
发布日期: 2024-03-04
绩效考核及绩效工资分配
发布时间:2024-03-04 15:34 来源:宁国市教体局 浏览次数: 字体:[]

一、指导思想:

以义务教育阶段学校教职工绩效工资实施为契机,建立科学规范的收入分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,激励广大教职工爱岗敬业、扎实工作、开拓进取,积极主动地完成各项工作任务目标,努力推进我校教育事业持续稳定健康发展。

二、实施对象

全校在编在岗教职工。

三、考核分配原则

1、坚持“多劳多得、优绩优酬”的原则。教职工绩效考核结果作为绩效工资分配的主要依据。

2、坚持向班主任倾斜,向一线教师倾斜、向骨干教师倾斜的原则。

3、坚持“公正、公平、公开”的原则。绩效考核及工资分配过程公开、公正,努力追求公平。

4、坚持“科学合理”原则。学校绩效考核及工资分配方案力求科学合理。

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