宁国市人社局
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索引号: 1134170255631526X5/202401-00062 组配分类: 决策部署落实情况
发布机构: 宁国市人社局 主题分类: 劳动、人事、监察
名称: 市人社局召开2024年工作务虚会 文号:
生成日期: 2024-01-12 发布日期: 2024-01-12
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组配分类: 决策部署落实情况
发布机构: 宁国市人社局
主题分类: 劳动、人事、监察
名称: 市人社局召开2024年工作务虚会
文号:
生成日期: 2024-01-12
发布日期: 2024-01-12
市人社局召开2024年工作务虚会
发布时间:2024-01-12 09:00 来源:宁国市人社局 浏览次数: 字体:[]

1月8日下午,市人社局召开2024年工作务虚会,贯彻落实宣城市局人社工作务虚会议精神,认真总结2023年工作开展情况,积极谋划2024年重点工作,激励全局上下紧紧围绕市委、市政府中心工作及局党组决策部署,接续奋斗、砥砺前行,不断推动人社事业高质量发展。市人社局党组书记、局长钟奕辉主持会议并讲话,局领导班子成员,各科室、二级机构负责人、协作监督组负责人参加会议。

会上,各科室、二级机构负责人以“1+1+X”的形式,即:围绕“2023年最值得肯定的工作”“2023年存在的最突出问题和不足”“2024年最主要的任务或创新,以及对局机关2024年的工作建议”,坚持问题导向、目标导向进行发言。分管领导结合各自分管工作围绕“2023年工作怎么看”“最值得肯定和存在的最大不足”以及“2024年工作怎么干”明确重点事项和提出合理化建议对分管领域进行点评。最后,党组书记、局长钟奕辉作总结讲话。

在总结2023年全年工作时,钟奕辉指出:

一是就业工作有突破,但是就业市场供需矛盾依然突出;二是社保工作稳步推进,但历史遗留问题不可忽视;三是人事人才工作有特色,但人才的创新有差距;四是劳动关系工作稳中有进,但欠薪形势不容乐观;五是党的建设、综合窗口服务等工作方面亮点纷呈。

在谋划2024年工作时,钟奕辉强调:

工作推进上,坚持“一条”主线。持续落实“规范、质效、责任、安全”要求,推动人社工作的高质量。

工作方法上,要坚持“两手抓”。既要抓好人社的队伍建设,同时也要抓好人社职能的推进。

工作理念上,要做到“三个”强化。一是强化政治建设,要从国之大者和民生保障上理解人社工作;二是强化问题导向,要从调度推进和正向激励上去切实推动人社工作;三是强化底线思维,从制度建设和监督机制上去夯实人社领域风险防控。

工作效果上,实现“四个”转变。一是就业创业工作要由以指标完成情况为主导,向实质性满足产业、人才、人力资源需求为主导的转变;二是人事人才工作要由以政策落实为主导,向全面构建良性机制转变;三是劳动关系工作要由以劳资纠纷调处为主导,向劳动关系和谐构建转变;四是社会保障工作要由服务群众上门为主导,向主动适应群众多元化、便捷化服务需求为主转变。

工作举措上,实现“五个”聚焦。一是聚焦基层基础,在规范化建设上下功夫;二是聚焦责任传导,在层层压实上下功夫;三是聚焦清单闭环,在检查督促上下功夫;四是聚焦服务提升,在群众满意度上下功夫;五是聚焦争先进位,在目标管理上下功夫。


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