1月25日晚，市人社局召开2023年度总结表彰大会，全面总结2023年各项工作开展情况，明确部署2024度工作计划。局领导班子成员及全体干部职工参加会议。

会议首先传达学习了《春节期间禁放工作通知》《春节期间值班工作通知》等重要文件、会议精神，局办公室对全年重点工作指标、重点工作事项完成情况进行了通报，部分科室、二级机构围绕2023年工作成效及2024年工作举措进行交流发言，各分管领导结合分管工作，围绕两个亮点、三个不足、四项举措逐一进行点评。最后，局党组书记、局长钟奕辉同志作总结讲话。

钟奕辉指出：

要肯定成绩，正视不足，全面提振工作信心。工作局面上有改观，重点指标、重点事项调度机制得到全面有效落实，“2+N”调度机制得到全面坚持和落实，协作监督保障机制得到有效探索和实践，人社专报和人社通报制度作用初步显现。但仍然存在团队协作不优、理念更新不够、风险防控不够严、文字写作能力不强等不足。

钟奕辉强调：

要围绕“四化”，坚持“四点”，切实掀起2024年工作新局面。人社工作要围绕系统化的思维、专业化的素养、规范化的理念、法制化的保障，遵循“规范、质效、责任、安全”的工作要求，恪守“六个部门”的职能定位，抓重点、攻难点、疏堵点、树亮点，不断开创人社工作新局面。

钟奕辉指出：围绕主责主业，落实“三四五”要求，全面推动人社工作的高质量。工作理念上，做到“三个”强化。强化政治建设，从国之大者的角度理解和把握人社工作定位；强化问题导向，从调度推进和正向激励上切实推动人社工作；强化底线思维，从制度建设和完善监督上夯实人社领域的风险防控。工作效果上，力求“四个”转变。就业创业要以指标完成为主，向实质性满足重点产业对人力资源需求为主的转变；人事人才要以政策落实为主，向构建良好机制转变；劳动关系要以劳资纠纷调处为主，向劳动关系和谐构建为主转变；社会保障要服务群众上门为导，向主动适应群众期待为主转变。工作推动上，要做到“五个”聚焦。要强化党建引领，聚焦基层基础，在规范化建设上下功夫；聚焦责任传导，在层层压实上下功夫；聚焦清单闭环，在跟进督促上下功夫；聚焦服务提升，在群众满意度上下功夫；聚焦争先进位，在目标绩效上下功夫。

会上，还对荣获“先进科室（机构）”的科室及二级机构进行了表彰。