各科、室，中心、队：

根据全市目标管理绩效考核有关精神和《关于印发2023年度统计工作目标管理考核细则的通知》(宁统〔2023〕12号)要 求，现就做好 2023年度统计工作目标管理考核有关事项通知如下：

一、组织领导成立2023年度统计工作目标管理考核领导组，具体负责考核工作的组织实施。

组长：钟朝阳

副组长：高娟、湛继仓、张义成、郑娴、汪德祺

成员：各科室（中心、队）负责人

二、考核时间2024年3月15 日前完成。

三、考核方法（一）乡镇、街道和经开区统计基层基础工作考核，采取查看软件资料和提供证据材料相结合的方式进行。查看软件资料由执法监督大队根据日常掌握情况负责组织开展，分值为20 分。具体为：队伍建设（标准分10分），法治建设（标准分10分）。扣分证据材料由各专业科室负责提供，执法监督大队牵头汇总，分值为30分。具体为：数据质量（标准分15分）。本辖区内统计调查对象有迟报、漏报统计报表的，每起扣0.5分；本辖区内统计调查对象因统计查询、检查，资料不能支撑上报数据的，每起扣0.5分；经提醒后仍未整改到位的，每起扣1分；本辖区内统计调查对象因上级查询、检查，对本市数据造成重大影响的，每起扣2分。业务工作（标准分15分）。辖区内“四上”及房地产企业 （固投项目）未按“统计档案盒”规范化要求建立统计台账和整 理统计资料的，每起扣1分；未按各专业盒内档案目录清单要求，整理统计台账的，每缺1项扣0.25分；未按《宁国市企业统计员奖励考核制度》（宁统办〔2020〕26号）要求对辖区内“四 上”及房地产企业开展季度抽查、年度检查的，每次扣2分；未按要求拉开档次发放有关企业统计员考核奖励的，扣1分；未按要求参加统计相关业务会议的，每次扣1分；统计调查项目未按序时进度推进或未达要求标准被市统计局通报的，每次扣1分；全年上报统计工作有关活动的宣传信息未达4篇的（需将宣传信息内容及发布地址报局办公室），每少1篇扣0.5分；未按要求及时完成市统计局交办的工作任务的，每次扣1分。该项扣完为止。（二）市直单位统计基层基础工作考核，采取查看软件资料、提供证据材料和综合评价相结合的方式进行。查看软件资料由执法监督大队根据日常掌握情况负责组织开展，具体为日常考核中的①②项。扣分证据材料由各专业科室负责提供，执法监督大队牵头汇总，具体为日常考核中的③④项。（注意：③④项考核仅涉及统 计工作重点部门。）综合评价由科室评分（占比70%）和领导评分（占比30%）两部分组成，执法监督大队牵头开展。（三）经济普查工作考核，由市经普办综合组依据考核细则进行考核，并按时提供考核得分。

四、工作要求（一）提高政治站位。统计工作考核是全市目标管理考核的组成部分，是夯实全市统计基层基础的有力抓手，全局上下务必予以高度重视，切实抓紧抓好。（二）坚持公平公正。坚持一视同仁评分值，一把尺子量到底，既不厚此薄彼，也不“和稀泥”。 （三）严肃工作纪律。进一步增强责任意识，认真把好打分 审核关。坚持扣分要有依据，确保结果经得起查询质疑。

2024年3月11 日