工作任务 |
责任单位 |
责任部门 |
二季度量化目标任务 |
二季度完成情况 |
城镇居民人均可支配收入增长与经济发展保持同 步。 |
人社局 |
就业科 |
实现上半年城镇居民人均可支配收入增长与经济发展保持同步。 |
二季度数据统计部门尚未反馈,经与发改部门对接,经济总量预计增长6%左右,初步预测城镇居民人均可支配收入与经济发展保持同步。 |
全面落实助企稳岗留工系列举措,深化省内外劳务对接合作,新引进外来务工人员3500人以上。深入落实就业创业支持政策,健全重点群体就业帮扶机制,多渠道拓展市场化岗位,促进就业困难人员稳定就业,全年新增就业不少于7900人。 |
人社局 |
就业中心 |
1.常态化组织“2+N"招聘会100场,组织企业校园招聘活动,积极拓展中西部劳务协作。 2.开发就业见习岗位、公益性岗位,启动创业培训和技能培训工作,帮扶重点群体就业。 |
已完成。 1.常态化组织“2+N"招聘会201场,其中现场招聘会112场,网络招聘会99场;对接高校19所,组织我市75家企业参加9所高校双选会,实现意向签约400余人;积极拓展中西部劳务协作,先后赴河南省濮阳市范县、清丰县,河北省邯郸市大名县、魏县,山东省聊城市莘县、冠县开展劳务协作洽谈工作,并就进一步深化劳务合作达成共识,签订了《深化劳务合作协议书》,今年上半年全市引进外来务工人员2566人。 2.健全就业援助制度,建立重点群体帮扶台帐,今年以来,共募集青年就业见习岗位513个,发放就业见习补贴80.14万元,开发公益性岗位开发189个,公益性岗位上岗69人,补贴性职业技能培训已完成3725人,发放就业困难人员灵活就业社保补贴112人金额50.88万元。针对残疾人、退役军人、离校未就业大学毕业生等重点群体,开展了10余场专题招聘活动。截至目前,本年度新增就业5558人。 |
进一步优化人才政策,建立健全以企事业单位为主体的人才发现、培养、管理和激励机制,实施引才提速、育才提能、用才提效、留才提升、保障提质“五大行动”,新引进高层次人才160人、高技能人才1200人。 |
市委组织部 人社局 |
专技科、就业科 |
教育系统人才引进30人;完成培养高技能人才400人。 |
已完成。配合教体局完成宁国中学校园招聘10人,安材引进教师25人,截至6月,共已引进高层次人才114人;新增高技能人才2657人,其中:新增技师、高级技师29人。 |