近年来，我市以人才创新推进科技创新，以科技创新驱动高质量发展，初步形成了“人才支撑创新、创新引领产业、产业汇聚人才”的生动局面。
  激发政策“牵动力”。倾力推进汽车零部件等主导产业发展，逐步形成“龙头企业引领、骨干企业跟进、关联企业配套”的产业梯队，实现“产业+人才”融合发展，其中，中鼎集团通过推进“全球并购、中国整合”战略，先后引进行业高端人才30余人、研发人员和技能人才超过5000人。鼓励企业加大技术改造、创新研发投入，通过每年兑现科技创新奖励资金及科技信贷授信、高新技术企业所得税减免等多种方式，将人才政策延伸覆盖到所有产业，构建以创新、能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，并分层次给予待遇保障，推动人才向产业和科研一线流动，现已集聚各类产业人才近8万人。
  激发平台“竞争力”。大力支持企业创建自主研发平台，并分类给予20—300万元资金补助，同时针对企业在外建立研发机构中的人才，给予享受市内同等人才政策，目前已建成国家级研发平台3个、省级研发平台83个、市外研发机构17家，累计实施省级以上技术攻关项目36个。支持企业借力高校院所智力要素资源，实现80%以上规上工业企业与高校院所建立产学研合作关系，对接40余所高校来宁建立“三实”基地，建成合工大宁国汽车产业研究院、安农大宁国科技小院、安徽工程大学科技成果转化中心等科创平台，成功孵化“空气悬挂”、“新能源汽车热管理系统”等一批尖端高科技产品。做实“政企携手 共育共赢”事业单位储备人才引进，每年遴选20名左右机械、材料类双一流高校学生和硕士研究生到企工作，同时建立政企人才“互挂”机制，先后选派30余名机关干部和重点企业人才开展双向挂职。
  激发服务“保障力”。创新实施“三津英才”支持计划，制定年轻企业家培养规划，每年评选表彰“发展功勋”优秀企业家，同时连续两届评选表彰“优秀人才贡献奖”20人、荣誉新市民代表1000人，营造爱才敬才护才浓厚氛围。推出“人才强市30条”政策，近三年累计兑现薪酬补贴600余万元、购房补贴资金近亿元，并投入资金超4亿元建设1445套人才公寓、4万平方米人才保障住房，2023年首批奖励高层次人才住房23套。健全完善人才关爱帮扶机制，强化兜底保障，累计帮助百余名人才解决子女就学、配偶就业等“关键小事”，并对36名患重大疾病人才给予救助。