谈心谈话是党的优良传统和政治优势，是开展思想工作和深入了解干部的重要途径。党纪学习教育开展以来，市农业农村局党委协同驻市自然资源规划局纪检组坚持学用结合，注重融入日常，以开展谈心谈话为抓手，灵活运用“一对一”个别谈、“多对多”集体谈等多种方式，推动干部学纪、知纪、明纪、守纪，以铁一般的纪律作风和奋发有为的精神风貌不断开创“三农”工作新局面。

聚焦全员覆盖，广泛谈。长期以来，市农业农村局党委坚持开展谈心谈话，党委书记与领导班子成员谈、党委委员与分管单位负责人谈、支部书记与党员干部谈，形成了主要领导抓总体、机关党委抓重点、各党支部抓细节的“点、线、面”三级联动谈话机制，推动党纪学习教育责任传导到位、措施落实到位、任务完成到位。同时，借助全体干部职工大会、“七一”表彰大会、警示教育大会等会议开展集体谈心谈话，引导全体干部职工真正把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉。截至目前，市农业农村局党委通过各类分级谈话方式开展谈心谈话610余人次。

聚焦抓住关键，重点谈。为达到谈心谈话活动教育在先、防范在前的目的，加强对党员干部内部进行全面的“问诊”和“治疗”，把党内监督融入日常，党纪学习教育开展以来，驻市自然资源规划局纪检组将面对面、互动式的谈心谈话作为开展警示教育的重要举措，引导党员干部在潜移默化中增强遵规守纪的自觉，与各单位、科室负责人开展“一对一”谈话，了解的个人基本情况、各机构科室业务职责及单位运行情况等，并将谈心谈话情况整理反馈给监督单位，进一步健全市农业农村局内部制度，提升人员、业务管理水平。截至目前，共开展“一对一”谈心谈话20余人次。

聚焦日常管理，结合谈。市农业农村局党委结合年度考核、平时考核、日常工作督查检查等工作，多角度、全方位地了解掌握干部的思想动态、工作情况，有计划、有安排地与干部开展谈心谈话，重点掌握各级干部存在的主要问题和不足，了解干部本人情况、履职尽责情况。通过开展谈心谈话，加强对干部的日常监督管理和教育，勉励干部担当作为、激发干事创业热情，及时掌握了干部德、能、勤、绩、廉等方面的情况。同时，驻市自然资源规划局纪检组结合群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作，对重点领域、重点项目深入基层一线开展工作，通过政治谈话、调阅资料、实地指导等方式，了解履职尽责情况，为深入开展集中整治提供支撑。

通讯员：徐敏