为促进新入职年轻干部健康成长，帮助新入职年轻干部尽快熟悉工作环境，学习掌握必要的工作技能和方法，提高综合素质和能力，宁国市水利局于近日开展了一系列新入职年轻干部培训活动，共有近三年新入职年轻干部8人参加。
本次培训选择相对集中的5个工作日，分为召开座谈会、机关业务培训、廉政纪律教育、培训心得总结等内容，通过局领导专题授课、公文处理讲座、机关业务培训、下乡跟训学习、参观万家水库建设现场、学员交流研讨等多元化形式，为新入职年轻干部上了一堂又一堂主体鲜明、内涵丰富的培训课程，帮助新入职年轻干部书写好“生涯序章”，系好“第一粒扣子”，为他们实现快速成长，争取早日为宁国市水利事业建设发展贡献力量打下良好基础。
下一步，新入职年轻干部将立足于市水利局工作实际，强化使命担当，持续深入学习，积极实践总结。力争将本次培训成果完善巩固，落到即将开展的工作实处，以最饱满的热情、最严谨的态度、最务实的作风投入到水利工作中去，拼搏奋进，力争上游。