工 作 任 务 |
责任单位 |
责任部门 |
三季度量化目标任务 |
三季度完成情况 |
城镇居民人均可支配收入增长与经济发展保持同 步。 |
人社局 |
就业科 |
力争三季度城镇居民人均可支配收入增长与经济发展保持同步。 |
三季度考核成绩尚未公布,目前预测三季度反馈增速为6.5%左右。 |
全面落实助企稳岗留工系列举措,深化省内外劳务对接合作,新引进外来务工人员 3500 人以上。深入落实就业创业支持政策,健全重点群体就业帮扶机制,多渠道拓展市场化岗位,促进就业困难人员稳定就业,全年新增就业不少于 7900 人。 |
人社局 |
人才综合 服务中心 |
1.常态化组织“2+N"招聘会85场,开展大学生实习实训工作。2.帮扶重点群体就业,重点做好高校毕业生就业帮扶工作。 |
1.第三季度常态化组织“2+N"招聘会89场,其中现场招聘会44场,网络招聘会41场;累计开展各类高校对接服务场次2场,对接高校1所,组织我市12家企业参加高校双选会,实现意向签约430余人。持续推进大学生实习实训工作,举办“就业在宣 实训成才”宣城市实习实训大学生主题活动,开发岗位2232个,上岗1626人; 2.第三季度开发公益性岗位140个,新增进岗人员申请7人。完成2024年度跨省务工一次性交通补贴奖补工作。做好未就业高校毕业生帮扶工作。开展就业创业与职业指导直播活动,邀请国家高级职业指导师、人社部中国就业网职业指导专家张建威老师授课《大学生迈向职业人的第一课》。举办2024年未就业高校毕业生专场招聘会,33家企业提供岗位300余个,点对点通知系统内未就业高校毕业生、失业青年、求职小程序登记人员、见习报名人员参加。联合团委、乡镇街道等部门,多渠道宣传此次活动,现场设职业指导、政策咨询、创业服务、技能培训等多个服务咨询平台,提供专业的就业创业指导和政策解读服务。推进并指导乡镇、街道跟踪帮扶,提供就业服务,发送政策及服务短信6516条,联系帮扶率100%。 |
进一步优化人才政策,建立健全以企事业单位为主体的人才发现、培养、管理和激励机制,实施引才提速、育才提能、用才提效、留才提升、保障提质“五大行动”,新引进高层次人才160人、高技能人才1200人。 |
市委组织部 人社局 |
专技科、就业科 |
事业单位人才计划招聘120人;完成培养高技能人才500人。 |
事业单位招聘97人,三支一扶招聘7人,中小学引进29人,合计133人;新增高技能人才3120人,其中:新增技师、高级技师45人。 |