本年报根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求编制，使用数据统计时间为2024年1月1日至12月31日。本年度报告可在宁国市人民政府网站政府信息公开频道下载。如对本报告有疑问，请与宁国市人社局办公室联系（地址：宁国市人民路南侧人力资源和社会保障局，电话：0563-4022779，邮编：242300）。

一、总体情况

2024年，宁国市人社局政府信息公开工作在市委、市政府的正确领导下，在政务公开办的精心指导下，围绕就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等主要工作，持续提升政务公开水平。

（一）主动公开情况。在新时代政务公开形势下，认真贯彻落实《政府信息公开条例》，一是积极推动主动公开工作。全年门户网站公开政府信息1022条，其中重点领域公开191条、政策解读14条、回应关切12条、监督保障21条；政务新媒体公开政府信息722条。二是丰富政策解读形式。针对城乡居民基本养老保险、个人养老金制度等重要政策，运用文字、图片等解读形式增强解读效果；局领导参与新闻发布会、政务直播、在线访谈等做政策解读；各科室线下积极开展各类政策宣讲活动12场，为企业、群众答疑解惑。

（二）依申请公开情况。2024年，宁国市人社局未收到书面或其他形式要求公开政府信息的申请。

（三）政府信息管理情况。进一步规范政务信息发布和管理，落实法定主动公开的公开到位，其他事项审慎公开，严格遵循“谁发布、谁负责”的原则，落实三审制。依法依规做好政府信息公开保密审查工作，清理无关、无效、不需长期保留以及涉及个人隐私等信息，防止信息汇聚引发风险。

（四）政府信息公开平台建设。充分发挥微信新媒体平台新闻宣传与舆论引导作用，注重日常工作宣传，加强“线上互动”，拓宽网上政民互动渠道，同时增设“人社日课”内容及时回应关切。

（五）监督保障。一是制定年度重点工作任务分工，建立健全政府信息公开监督考核机制，把信息公开工作纳入年度综合考核，确保年度目标任务完成；二是广泛接受社会评议，开展问卷调查、规范性文件意见征集、多种形式回应关切、开展政策宣讲活动等；三是实行政务公开责任追究制度，本年度未发生政务公开责任追究事件。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一是政务公开常态化力度不够。部分信息公开不及时，内容质量有待进一步提升；二是本级政策文件解读质量不够高，内容不够详实，形式不够多元。

下一步，市人社局将着重采取措施积极改进。一是进一步增强工作人员的信息公开意识，开展多种形式的学习培训活动，将政府信息公开工作和业务工作紧密结合，以社会需求为导向，选择民众关注度高的信息作为突破口，进一步充实信息公开内容，突出重点；二是加强政策研究，严格按照“谁起草，谁解读”的原则，完善政策解读工作机制，提升政策解读水平，丰富解读方式，提高政策解读质量。

六、其他需要报告的事项

（一）依申请公开收费情况

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

（二）年度政务公开重点工作进展及落实情况

一是坚持把就业创业、社会保险领域群众最关心、最需要了解的信息作为两化公开的重点。不断扩大公开范围，及时更新和充实政务公开内容，宣传人社政策，加强宣传成效。

二是丰富信息公开载体，拓宽政务服务渠道。本年度通过“切实发挥人社职能作用，助推经济社会高质量发展”主题在线访谈、“社会保险”政务直播、“公共就业促进工作新闻发布会”等形式就广大网民朋友就关心的人社领域相关问题进行交流，提高公众参与度。